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首先，六项社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及补充医疗保险。这些保险旨在为员工提供各种保障，包括在退休时提供养老金、在医疗费用方面提供补贴，为因工受伤的员工提供赔偿等等。
另一方面，住房公积金成为许多人购买房屋的重要资金来源之一。每个员工都需要为住房公积金缴纳一定比例的工资，以此来累积一定的资金用于购房或者其他住房方面的支出。政府还对住房公积金提供了一些税收优惠政策，使得员工缴纳住房公积金更有吸引力。
那么，这些六险两金对于员工来说到底有什么好处呢？首先，这些保障提供了一种安全保障，让员工不用担心在退休或者遇到意外时会面临财务问题。其次，住房公积金为员工提供了购房和租房的资金来源，使得员工在面对高昂的房价时拥有更多选择。另外，通过缴纳社保，员工也可以获得更多的社会保障，例如享受公立医院的优先待遇等。
最后，值得一提的是公司在招聘和留住人才时六险两金也是一个非常重要的考虑因素。很多人在选择工作时，都会考虑到公司是否会为员工提供六险两金，这反映了这些保障对员工的重要性。因此，为员工提供六险两金也成为了公司积极发展和提升员工满意度的关键方面。
总之，六险两金是针对在职员工的社保和住房公积金，为员工提供了许多重要的保障和福利，包括在退休或意外时提供财务支持、为购房提供资金来源、提供更多的社会保障等等。而对于公司而言，提供六险两金也成为吸引和留住优秀员工的重要因素。因此，六险两金对于员工和公司来说都是非常重要的。
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